O G Ł O S Z E N I E  NR 2/2016

z dnia 15 marca 2016 r.

 

Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

 (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202)

 

BURMISTRZ MIASTA I GMINY

w  M R O C Z Y

 

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

 PODINSPEKTOR

 

w Referacie Finansowo – Budżetowym Urzędu Miasta i Gminy w Mroczy

 

wymiar etatu: 1

 

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

 

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

 

 

1)      jest obywatelem polskim

2)      ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3)      nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4)      wykształcenie wyższe

5)      cieszy się nieposzlakowaną opinią,

6)      posiada stan zdrowia pozwalający do zatrudnienia na danym stanowisku,

 

 

2. WYMAGANIA DODATKOWE:

 

1)  biegła umiejętność obsługi komputera: Windows, Office, systemu Płace oraz programu ZUS Płatnik

2) znajomość przepisów prawnych , w szczególności ustawy:

- o systemie ubezpieczeń społecznych,

- o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,

- o podatku dochodowym od osób fizycznych,

- kodeks pracy

- o samorządzie gminnym,

- o pracownikach samorządowych

- kodeks postępowania administracyjnego,

- o ochronie danych osobowych,

- o  finansach publicznych,

- o rachunkowości

3) znajomość procesu naliczania płac,

4) umiejętność samodzielnej organizacji pracy

5) sumienność, dokładność, odpowiedzialność,

6) umiejętność pracy w zespole,

7) umiejętności rozwiązywania problemów,

8) umiejętność obsługi urządzeń biurowych

9) mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku ds. płac

 

 

3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

 

1. Sporządzanie list wynagrodzeń, nagród, odpraw emerytalnych i innych pracowników,

2. Naliczanie dodatkowych wynagrodzeń.

3. Dokonywanie wszelkich rozliczeń, potrąceń związanych z wynagrodzeniem.

4. Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników.

5. Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu.

6. Przygotowywanie wypłat diet dla radnych i dla sołtysów, stypendiów sportowych.

7. Rozliczanie składek PFRON i sporządzanie miesięcznych deklaracji.

8. Sporządzanie sprawozdań z wykonania funduszu płac na potrzeby Urzędu Statystycznego.

9. Przekazywanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz przekazywanie na konto dochodów gminy wynagrodzenia płatnika.

10. Dokonywanie rocznych obliczeń podatku pracowników i przekazywanie informacji z tego zakresu do Urzędu Skarbowego.

11. Kompletowanie dokumentacji płacowej.

12. Przygotowywanie dokumentacji płacowej do celów emerytalnych i rentowych- Rp-7.

13. Sporządzanie zeznań podatkowych PIT dla pracowników, sołtysów, radnych, osób zatrudnionych na umowę zlecenie, umowę o dzieło.

14. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków rodziny do ZUS.

15. Ustalanie uprawnień do zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych.

16. Prowadzenie kart zasiłkowych.

17. Sporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS i dokonywanie przelewów składek.

18. Prowadzenie rejestru rozliczania zaliczek.

19. Prowadzenie rejestru faktur oraz opracowywanie i przygotowanie ich do zapłaty.

20. Dokonywanie przelewów za faktury oraz list płac.

21. Opracowywanie i przygotowywanie prac związanych z projektem budżetu.

22. Sporządzanie sprawozdań, informacji i analiz wynikających z zakresu czynności.

 

 

4.  INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU:

 

1. Praca w pomieszczeniu zlokalizowanym na II piętrze w budynku nie posiadającym windy.

2.  Pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.

3. Możliwość rozpoczęcia pracy od dnia 1 maja 2016 r.

 

 

5. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W MIESIĄCU POPRZEDZAJĄCYM DATĘ UPUBLICZNIENIA OGŁOSZENIA NIE PRZEKROCZYŁ 6%.

 

 

6. WYMAGANE DOKUMENTY:

 

1)      list motywacyjny,

2)      podpisane CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,

3)      wypełniony kwestionariusz osobowy,

4)       kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,

5)       kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu,

6)       kserokopia dowodu osobistego,

7)      oświadczenie kandydata stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku,

8)      oświadczenie kandydata, że posiada zdolność do czynności prawnych oraz że korzysta z pełni praw publicznych,

9)      oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10)  opinie z poprzednich miejsc pracy, a także inne dokumenty potwierdzające nieposzlakowaną opinię kandydata,

11)  inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,

12)   podpisana odręcznie klauzula o treści:

,, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( tj.Dz. U. z 2014r.  poz. 1182 z późn. zm.) .

 

7. MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

 

1. Dokumenty w zaklejonych kopertach z dopiskiem ,, NABÓR NA STANOWISKO PODINSPEKTORA W URZĘDZIE MIASTA I GMINY MROCZA” należy składać w Sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Mroczy ul. Plac 1 Maja 20 do dnia 31 marca 2016 roku do godz. 15.00

2. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane ( dla dokumentów nadanych pocztą decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Miasta i Gminy).

 

8. PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKUROWEGO:

 

- warunkiem dopuszczenia oferty do procedury konkursowej jest spełnienie wymagań i złożenie dokumentów określonych w niniejszym ogłoszeniu:

- do przeprowadzenia postępowania konkursowego Burmistrz Miasta i Gminy powoła Komisję Konkursową i określi tryb jej pracy:

- konkurs zostanie przeprowadzony w 2 etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów, II etap – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnili wymogi formalne oraz niezbędne kryteria merytoryczne zweryfikowane w I etapie. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie:

- rozpatrzenie wniosków przez komisję nastąpi w terminie do 3 dni po upływie terminu ich składania:

- Konkurs przewiduje się zakończyć do dnia 15 kwietnia 2016 roku.

- Burmistrz Miasta i Gminy Mrocza dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.

- 4 -

 

9. INFORMACJA O WYNIKACH KONKURSU:

 

Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na:

 

- stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej ( www.bip.mrocza.pl)

- tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Mroczy przy ul. Plac 1 Maja 20.

 

10. INFORMACJE DODATKOWE:

 

- kandydat wybrany na stanowisko Podinspektora w procedurze naboru zostanie zatrudniony na czas określony do  6 miesięcy;

- kandydat podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w czasie trwania zawartej z nim umowy o pracę na czas określony, odbywa służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem.

 

 

 

 Pobierz pełna treść informacji na Biuletynie Informacji Publicznej