O G Ł O S Z E N I E NR 1/2017
                                                          z dnia 28 lutego 2017 r.

                Na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 
                (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202)

                                                                 BURMISTRZ MIASTA I GMINY
                                                                          w M R O C Z Y

                                               ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
                                                                            PODINSPEKTOR
                                   w Referacie Finansowo – Budżetowym Urzędu Miasta i Gminy w Mroczy

                                                                        wymiar etatu: 1
                                                   zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1) jest obywatelem polskim
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie średnie i 3 letni staż pracy lub wyższe bez stażu pracy (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, ekonomia lub administracja),
5) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
6) posiada stan zdrowia pozwalający do zatrudnienia na danym stanowisku.


2. WYMAGANIA DODATKOWE:

1) znajomość obsługi programów księgowych w administracji samorządowej,
2) znajomość przepisów prawnych:
- ustawy o samorządzie gminnym,
- ustawy o pracownikach samorządowych
- ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawy o ochronie danych osobowych,
- ustawy - Ordynacja podatkowa
- ustawy o finansach publicznych,
- ustawy o rachunkowości,
- ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
- ustawy o opłacie skarbowej,
- ustawy o podatkach i opłatach lokalnych,
- rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej
5) umiejętność samodzielnej organizacji pracy
6) sumienność, dokładność, odpowiedzialność,
7) umiejętność pracy w zespole,
8) umiejętności rozwiązywania problemów,
9) umiejętność obsługi urządzeń biurowych.



3. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:

1. Prowadzenie ewidencji księgowej zdarzeń gospodarczych dotyczących dochodów budżetowych.
2. Dekretacja dokumentów księgowych zgodnie ze sztuką księgową (syntetyka i analityka) oraz ich ewidencja w programie księgowym.
3. Uzgadnianie kont syntetycznych z analityką w dochodach budżetowych.
4. Uzgadnianie analityki dochodów z księgowością podatkową, mienia komunalnego.
5. Kompletowanie całości dokumentacji finansowych dochodów budżetu.
6. Wprowadzanie na bieżąco zmian planów budżetowych.
7. Kontrolowanie dochodów budżetowych.
8. Wykonywanie prac związanych z projektem budżetu.
9. Rozliczanie zobowiązań wobec Izb Rolniczych oraz dyspozycja przelewów.
10. Rozliczanie dochodów budżetu państwa, księgowanie i dokonywanie przelewów.
11. Sporządzanie sprawozdań z realizacji dochodów budżetowych.
12. Sporządzanie bilansu z wykonania budżetu oraz bilansu skonsolidowanego.
13. Księgowanie przychodów i rozchodów środków trwałych.
14. Uzgadnianie zapisów środków trwałych z zapisami w programie komputerowym.
15. Umarzanie środków trwałych systemem komputerowym.
16. Rozliczanie inwentaryzacji środków trwałych.
17. Sporządzanie sprawozdania statystycznego w zakresie środków trwałych.
18. Sporządzanie informacji o stanie mienia komunalnego.
19. Dokonywanie przelewów spłat pożyczek i kredytów oraz rat wykupu wierzytelności.
20. Przygotowywanie stosownych dokumentów w celu umorzenia pożyczek.
21. Uzgadnianie z jednostkami budżetowymi zasilenia kont wydatków.
22. Sporządzanie sprawozdań w zakresie operacji finansowych.
23. Sporządzanie sprawozdań, informacji i analiz wynikających z zakresu czynności.

4. INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU:

1. Praca w pomieszczeniu zlokalizowanym na II piętrze w budynku nie posiadającym windy.
2. Pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
3. Możliwość rozpoczęcia pracy od dnia 1 kwietnia 2017 r.

5. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W MIESIĄCU POPRZEDZAJĄCYM DATĘ UPUBLICZNIENIA OGŁOSZENIA NIE PRZEKROCZYŁ 6%.

6. WYMAGANE DOKUMENTY:

1) list motywacyjny własnoręcznie podpisany,
2) podpisane CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) wypełniony kwestionariusz osobowy,
4) potwierdzone kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
5) potwierdzone kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń o zatrudnieniu,
6) potwierdzona kserokopia dowodu osobistego,
7) oświadczenie kandydata stwierdzające brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym stanowisku,
8) oświadczenie kandydata, że posiada zdolność do czynności prawnych oraz że korzysta z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10) opinie z poprzednich miejsc pracy, a także inne dokumenty potwierdzające nieposzlakowaną opinię kandydata,
11) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
12) podpisana odręcznie klauzula o treści:
,, Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych ( tj. Dz. U. z 2016r. poz. 922 z późn. zm.) .

7. MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

1. Dokumenty w zaklejonych kopertach z dopiskiem ,,NABÓR NA STANOWISKO PODINSPEKTORA W URZĘDZIE MIASTA I GMINY MROCZA” należy składać w Sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Mroczy ul. Plac 1 Maja 20 do dnia 10 marca 2017 roku do godz. 14.00
2. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (dla dokumentów nadanych pocztą decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Miasta i Gminy).

8. PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKURSOWEGO:

- warunkiem dopuszczenia oferty do procedury konkursowej jest spełnienie wymagań i złożenie dokumentów określonych w niniejszym ogłoszeniu,
- do przeprowadzenia postępowania konkursowego Burmistrz Miasta i Gminy powoła Komisję Konkursową i określi tryb jej pracy,
- konkurs zostanie przeprowadzony w 2 etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów, II etap – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnili wymogi formalne oraz niezbędne kryteria merytoryczne zweryfikowane w I etapie. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie,
- rozpatrzenie wniosków przez komisję nastąpi w terminie do 3 dni po upływie terminu ich składania,
- Konkurs przewiduje się zakończyć do dnia 17 marca 2017 roku,
- Burmistrz Miasta i Gminy Mrocza dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.


9. INFORMACJA O WYNIKACH KONKURSU:

Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na:

- stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.mrocza.pl)
- tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Mroczy przy ul. Plac 1 Maja 20.

10. INFORMACJE DODATKOWE:

- kandydat wybrany na stanowisko Podinspektora w procedurze naboru zostanie zatrudniony na czas określony do 6 miesięcy,
- kandydat podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w czasie trwania zawartej z nim umowy o pracę na czas określony, odbywa służbę przygotowawczą zakończoną egzaminem.