OGŁOSZENIE NR 2/2015
O NABORZE NA STANOWISKO DYREKTORA

MIEJSKO-GMINNEGO OŚRODKA KULTURY I REKREACJI W MROCZY

BURMISTRZ MIASTA I GMINY MROCZA

ogłasza nabór na stanowisko dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury i Rekreacji z siedzibą przy ul. Sportowej 1 w Mroczy, zwanego dalej MGOKiR

1.  Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:

1) posiada obywatelstwo polskie;

2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4) cieszy się nieposzlakowaną opinia;

5) posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym;

6) posiada co najmniej 5-letni staż pracy, w tym minimum 3 lata pracy na stanowisku kierowniczym,

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora MGOKiR.

2. Wymagania dodatkowe związane z zatrudnieniem na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:

1) znajomość prawa regulującego funkcjonowanie publicznych instytucji w dziedzinie kultury, sportu i rekreacji;

2) umiejętności kierowania zespołem oraz predyspozycje i zdolności menadżerskie i organizatorskie;

3) znajomość zagadnień związanych z projektami kulturalnymi finansowanymi ze środków Unii Europejskiej oraz doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy pozabudżetowych;

4) znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności MGOKiR oraz zjawisk w szeroko pojętej kulturze, sztuce i dziedzictwie narodowym oraz kulturze fizycznej;

5) wiedza z zakresu finansów publicznych i administracji;

6) znajomość pakietu Office;

7) posiadanie prawa jazdy kat. B

8) umiejętność kierowania zespołem ludzkim;

9) samodzielność i systematyczność;

10) komunikatywność.

3. Do głównych zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór, należy:

1) kierowanie całokształtem działalności MGOKiR;

2) kształtowanie i koordynowanie działalności merytorycznej MGOKiR;

3) reprezentowanie MGOKiR na zewnątrz;

4) tworzenie warunków do właściwej realizacji zadań statutowych;

5) dobór i właściwe wykorzystanie kadry oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników;

6) zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy;

7) efektywne zagospodarowanie posiadanej bazy kulturalno-sportowej (sale, boiska, świetlice);

8) właściwa gospodarka mieniem i środkami finansowymi;

9) pozyskiwanie środków finansowych od podmiotów innych aniżeli Organizator;

10) współdziałanie z instytucjami, organizacjami i stowarzyszeniami w zakresie upowszechniania kultury, sportu i rekreacji;

11) wykonywanie innych czynności powierzonych przez Burmistrza Miasta i Gminy dotyczących zadań realizowanych przez MGOKiR.

4. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny;

2) autorska koncepcja programowo-organizacyjna MGOKiR na okres 6 lat, uwzględniająca możliwości budżetowe instytucji i pozyskiwanie środków zewnętrznych, w formie pisemnej;

3) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu;

4) kwestionariusz osobowy;

5) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;

6) podpisane odręcznie oświadczenie o posiadanym obywatelstwie;

7) podpisane odręcznie oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;

8) podpisane odręcznie oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9) podpisana odręcznie klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014r. poz.1182 ze zm.)”

10) podpisane odręcznie oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku dyrektora MGOKiR;

12) inne dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe i dorobek zawodowy.

Kandydat ma możliwość zapoznania się z funkcjonowaniem MGOKiR po uprzednim zgłoszeniu takiej chęci w MGOKiR tel. 52 521 14 78

Informacji o naborze udziela Danuta Śledzik – pok. 204a tel. 52 386 74 13.

5. Składanie dokumentów:

1) dokumenty w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko dyrektora Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury i Rekreacji w Mroczy” należy składać w Sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Mroczy ul. Plac 1 Maja 20, w terminie do dnia 16 listopada 2015 roku;

2) dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (dla dokumentów nadanych pocztą decyduje data faktycznego wpływu do Urzędu Miasta i Gminy).

6. Przebieg postępowania konkursowego:

1) warunkiem dopuszczenia oferty do procedury konkursowej jest spełnienie wymagań i złożenie dokumentów określonych w niniejszym ogłoszeniu;

2) do przeprowadzenia postępowania konkursowego Burmistrz Miasta i Gminy powoła Komisję Konkursową i określi tryb jej pracy;

3) konkurs zostanie przeprowadzony w 2 etapach: I etap – sprawdzenie ofert pod względem formalnym oraz merytorycznym bez udziału kandydatów, II etap – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami, którzy spełnili wymogi formalne oraz niezbędne kryteria merytoryczne zweryfikowane w I etapie. O terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie;

4) rozpatrzenie wniosków przez komisję nastąpi w terminie do 3 dni po upływie terminu ich składania;

5) konkurs przewiduje się zakończyć do dnia 25 listopada 2015 roku;

6) Burmistrz Miasta i Gminy dokona wyboru kandydata na stanowisko będące przedmiotem naboru lub rozstrzyga o zakończeniu naboru bez wyboru żadnego z uczestniczących w nim kandydatów.

7. Informacja o wynikach konkursu:

Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na:

1) stronie podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.mrocza.pl);

2) tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Mroczy przy ul. Plac 1 Maja 20;

3) tablicy informacyjnej Miejsko-Gminnego Ośrodka Kultury i Rekreacji w Mroczy ul. Sportowa 1.

8. Informacja o istotnych warunkach stosunku pracy:

1) Burmistrz Miasta i Gminy przed powołaniem dyrektora zawiera z nim odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określają warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania; umowa wchodzi w życie z dniem powołania dyrektora; odmowa zawarcia umowy przez kandydata na stanowisko dyrektora powoduje jego niepowołanie na to stanowisko;

2) dyrektor MGOKiR zostanie powołany na czas określony - 6 lat.

Ogłoszenie BIP